中国日报长春12月18日讯 （记者 刘明太）吉林省今日召开贯彻落实省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会第九场，省人社厅厅长王冰介绍了近年来吉林深入推进“两找一服务”工程，推行“薪安吉林”、“吉字号”特色劳务品牌、“人才政策3.0版”等多项举措吸引人才来吉，返吉，留吉，为吉林高质量发展明显进位提供人社保障。
据王冰介绍，“两找一服务”工程，即“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动，打造“96885吉人在线”服务平台，开展“万名人社干部进万企”活动，推动全省就业局势持续保持稳定。今年前11个月传奇世界私服外挂，全省城镇新增就业22.97万人，完成年计划的109.38%；农村劳动力转移就业294.3万人，完成年计划的109%。同时，新出台人才政策3.0版，将全省分类定级，有效激发了全省各类人才创新创造活力。2020年以来“吉人回乡”创业创新人数达58.2万，全省高端人才连续实现进大于出，助力人口由持续净流出到2023年实现净流入4.34万人。
为了让这些人来吉留吉，人社部门健全社会保障体系，顶格落实社会保险助企惠民政策，开展“薪安吉林”系列行动，组织欠薪案件线索“存量清零攻坚战”“增量随清阻击战”“动态清零持久战”。王冰表示，下一步，人社部门还将继续完善促进高质量充分就业政策体系，优化完善稳就业扩就业政策措施，培育打造一批“吉字号”特色劳务品牌，建立常态化人才引进服务机制，千方百计推动创造拴心留人条件，让广大人才安心安业、各展其能；建设一批博士后工作站、流动站等平台，帮助青年人才解决薪酬待遇、住房、子女入学等反映强烈的实际困难，为吉林全面振兴实现新突破汇聚青春力量；健全外国专家引进使用和服务保障机制；推行“订单式”“定向式”“定岗式”培。